员工有意跳槽，正在拷贝公司重要资料带走，您知道吗？
员工私自接单、飞单，严重影响公司的业务，您有察觉吗？
员工在上班期间大部分时间都在玩游戏、聊天和浏览购物网站，工资却一分不少，这样公平吗？
《中华人民共和国网络安全法》第二十一条规定：
国家实行网络安全等级保护制度。网络运营者应当按照网络安全等级保护制度的要求，履行下列安全保护义务，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，防止网络数据泄露或者被窃取、篡改：
（一）制定内部安全管理制度和操作规程，确定网络安全负责人，落实网络安全保护责任；
（二）采取防范计算机病毒和网络攻击、网络侵入等危害网络安全行为的技术措施；
（三）采取监测、记录网络运行状态、网络安全事件的技术措施，并按照规定留存相关的网络日志不少于六个月；
（四）采取数据分类、重要数据备份和加密等措施；
（五）法律、行政法规规定的其他义务。
六大有效措施：
1. 制定明确的网络使用政策
首先，企业需要制定一套明确的网络使用政策。这不仅包括上班时间能够访问哪些网站，还要清楚说明禁止的行为，例如玩游戏、访问社交媒体等。在政策中，企业可以明确规定如果违反此政策会受到什么样的惩罚。这一举措不仅能让员工意识到公司的底线，还可以营造出一个更为严肃敬业的工作氛围。
2. 建立激励机制
企业还可以通过建立激励机制来鼓励员工遵守网络使用规范。比如，在每个月的绩效考核中，将网络行为纳入考量标准，对于表现良好的员工给予奖励，比如额外的假期、表彰或是奖金。
3. 使用上网行为管理系统
通过使用诸如安企神这样的上网行为管理系统，企业可以实时监控员工的网络活动。
能够查看员工的实时屏幕，查看员工正在进行的屏幕活动，及时发现员工玩游戏的行为。
可以记录员工访问的网站、网络搜索、应用程序使用等等。还可以管控上网行为，禁止员工访问指定网页和使用指定应用程序，防止员工使用游戏软件。从而增强对员工的管理力度。
提供时间画像报告，记录每时每刻电脑的使用行为，从而让管理者了解员工的上网习惯，及时采取适当的措施进行干预。
该系统的实时监控不仅可以降低游戏、社交媒体等行为的发生，还能帮助员工改正不良习惯。
4. 增强员工的工作参与感
员工上班玩游戏的一个原因可能是由于对工作的兴趣不够，或者工作内容乏味。因此，增强员工的工作参与感是一项有效的解决方案。管理者可以通过定期召开员工会议，听取员工的意见和建议，从而改进工作的安排和内容。
5. 引入团队建设活动
团队建设活动可以促进同事之间的相互了解和合作，增强凝聚力，从而减少员工在工作时间内寻求放松的需求。企业可以组织定期的团队活动，例如户外拓展、技能交流等，不仅能让员工放松，也能够增进团队之间的关系。
6. 定期评估和反馈
最后，企业应定期对网络行为进行评估和反馈。通过数据分析，管理者可以了解当前的上网行为状况，并根据评估结果不断调整管理策略。同时，收集员工对网络使用政策的反馈意见，及时优化和修正可能存在的不足之处。
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小编：闫闫